Cónyuge e hijos en el visado de nómada digital: ¿cómo le acompañan a España?

Sí, pueden acompañarle. El artículo 62.4 de la Ley 14/2013 permite que el cónyuge y los hijos del titular del visado de teletrabajo de carácter internacional soliciten su propia autorización —y, si es el caso, su visado— junto con la del titular, o en un momento posterior. No es el régimen de reagrupación familiar ordinario: es un mecanismo propio del teletrabajador, más directo que el general.

¿Qué familiares pueden acompañar al titular?

Pueden acompañarle su cónyuge o la persona con la que mantenga una relación de afectividad análoga, sus hijos menores de edad, sus hijos mayores de edad que dependan económicamente de usted y no hayan formado su propia familia, y sus ascendientes a su cargo. Lo recoge el artículo 62.4 de la Ley 14/2013, que define así el círculo de familiares que «se reúnan o acompañen» al titular de cualquiera de las autorizaciones de movilidad internacional reguladas en el artículo 61.1, entre las que la letra f) incluye expresamente al teletrabajador de carácter internacional.

Esos familiares deben cumplir, además, los requisitos generales del artículo 62.3: no encontrarse irregularmente en España, carecer de antecedentes penales, contar con seguro de enfermedad y disponer de recursos económicos suficientes.

¿Se solicita junto con el visado o después, como reagrupación?

Puede elegir cualquiera de las dos opciones. El artículo 62.4 permite solicitar la autorización de los familiares «conjunta y simultánea o sucesivamente» a la del titular. Si las solicitudes se presentan al mismo tiempo que la suya, la ley exige además que se resuelvan también de forma simultánea, de modo que su familia no espera a que su propia autorización quede firme para empezar a tramitar la suya.

El régimen general de reagrupación familiar de la Ley Orgánica 4/2000 es distinto: su artículo 18.1 exige, como regla, que el reagrupante haya obtenido ya la renovación de su autorización de residencia inicial —es decir, normalmente, más de un año de residencia— antes de poder reagrupar a su familia, salvo las excepciones que el propio artículo prevé para residentes de larga duración, titulares de la Tarjeta azul-UE y determinados investigadores. El teletrabajador de carácter internacional no necesita esperar a esa renovación: el artículo 62.4 de la Ley 14/2013 es una norma especial que opera desde el primer momento de su propia autorización.

¿Qué autorización obtiene la familia: solo para residir, o también para trabajar?

Obtiene una autorización de residencia como familiar del titular, y la Ley 14/2013 no dice expresamente si esa autorización habilita también para trabajar. El artículo 62.4 solo regula quién puede solicitarla y cuándo; la disposición adicional cuarta remite, para las autorizaciones de residencia de esta ley, al procedimiento de permiso único de la Directiva 2011/98/UE, que combina residencia y trabajo en un solo acto administrativo. De ahí se deduce, por lectura sistemática y no por un texto literal, que el cónyuge o la pareja mayor de edad podría trabajar en España sin una autorización de trabajo separada; conviene confirmarlo en la propia resolución o con la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos antes de aceptar un empleo. En la reagrupación familiar general, en cambio, la ley sí lo dice: el artículo 19.1 de la Ley Orgánica 4/2000 establece que la autorización del cónyuge y de los hijos reagrupados, cuando alcancen la edad laboral, habilita para trabajar sin ningún otro trámite administrativo.

¿Cuánto debe acreditar por cada familiar?

Ya hemos explicado con detalle, en nuestra guía del visado de nómada digital, que el titular debe sumar un 75 % adicional sobre el umbral de ingresos por el primer familiar y un 25 % más por cada uno de los siguientes, sobre el 200 % del salario mínimo interprofesional. No repetimos aquí esa cifra: lo relevante en esta guía es el trámite, no el importe, y el importe exacto depende del salario mínimo del año en que presente la solicitud.

Si la familia llega más tarde, ¿tiene que acudir a la reagrupación familiar general?

No necesariamente. El propio artículo 62.4 de la Ley 14/2013 permite la solicitud «sucesiva», es decir, en un momento posterior a la suya, dentro del mismo régimen especial del teletrabajador, sin el requisito de renovación previa que exige la reagrupación familiar ordinaria. La ley no fija, a diferencia de lo que hace para los familiares de la Tarjeta azul-UE en el artículo 71 bis.5 —que impone un plazo de un mes desde la entrada del familiar en España cuando la solicitud no es simultánea—, un plazo concreto para esa solicitud sucesiva del teletrabajador.

Si, por las circunstancias del caso, se opta en cambio por el régimen general de reagrupación familiar de los artículos 16 a 19 de la Ley Orgánica 4/2000 y el Real Decreto 1155/2024, el artículo 40.1.a) de este último fija un plazo de dos meses desde la notificación de la concesión de la autorización al reagrupante para solicitar el visado de residencia por reagrupación familiar, y entonces sí se aplica la exigencia de renovación previa del artículo 18.1 de la Ley Orgánica 4/2000.

Preguntas frecuentes

¿Puede acompañarme mi pareja de hecho si no estamos casados?

Sí. El artículo 62.4 de la Ley 14/2013 incluye expresamente a «la persona con análoga relación de afectividad» al cónyuge, sin exigir matrimonio, siempre que cumpla los demás requisitos generales del artículo 62.3.

¿Puede acompañarme un hijo mayor de edad que todavía depende de mí?

Sí, si depende económicamente de usted y no ha constituido su propia unidad familiar. El artículo 62.4 no limita la reunión familiar a los hijos menores de edad: incluye también a los mayores en esa situación de dependencia.

Cómo le ayudamos con la autorización de su familia desde RCM Legal

Existen solicitudes de familiares que se rechazan o se demoran porque se presentan como una reagrupación familiar ordinaria, con su exigencia de renovación previa, cuando en realidad correspondía la vía especial y más rápida del artículo 62.4 de la Ley 14/2013; y existen otras que fallan por no acreditar correctamente la dependencia económica de un hijo mayor de edad o la relación de afectividad análoga de una pareja no casada. La elección del cauce correcto, y no solo de los medios económicos, es lo que determina si su familia entra con usted o días o meses después.

Desde RCM Legal, nuestros abogados de laboral y extranjería en Murcia preparan junto con su solicitud de teletrabajo de carácter internacional la de su cónyuge, pareja o hijos, documentan la dependencia económica y el vínculo familiar exigidos, y tramitan ambas ante la oficina consular o la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos. Cuéntenos quién va a acompañarle y preparamos su expediente conjunto.